Pró-labore x distribuição de lucros: quanto o sócio recebe

Calcule o INSS e o IR do pró-labore e quanto o sócio retira isento como distribuição de lucros, comparado a tudo como pró-labore.

Mínimo: um salário mínimo

Pró-labore e distribuição de lucros

O sócio que trabalha na empresa tem duas formas de retirar dinheiro:

  • Pró-labore: a "remuneração" do sócio. É obrigatório para quem trabalha na empresa, tem 11% de INSS (até o teto) e Imposto de Renda pela tabela mensal.
  • Distribuição de lucros: a parte do lucro que fica para os sócios. Hoje é isenta de IR e de INSS para a pessoa física.

Por isso é comum manter o pró-labore baixo (a partir de um salário mínimo) e retirar o restante como lucro.

Exemplo

Retirada de R$ 10.000 por mês, com pró-labore de R$ 1.621,00: INSS de R$ 178,31, IR zero e R$ 8.379,00 de lucro isento. Total líquido: R$ 9.821,69. Se tudo fosse pró-labore, o sócio receberia bem menos, por causa do INSS e do IR.

Cuidados

  • O lucro precisa existir: distribuir mais do que a empresa lucrou pode ser tributado como pró-labore.
  • No Simples Nacional, atividades do anexo V dependem do fator R (folha ≥ 28% do faturamento) para ir ao anexo III, e o pró-labore conta na folha.
  • A aposentadoria é calculada sobre o que foi contribuído: pró-labore mínimo dá aposentadoria mínima.

Perguntas frequentes

Qual o valor mínimo do pró-labore?

Um salário mínimo (R$ 1.621,00 em 2026).

A empresa também paga INSS sobre o pró-labore?

Fora do Simples, sim: 20% de contribuição patronal. No Simples (anexos I, II, III e V), essa parte já está no DAS.